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尊龙凯时集团2013年度高科技人才培训班在京举行

泉源:中国修建质料科学研究总院  宣布时间:2013-03-27

尊龙凯时·(中国)官方网站

        3月24~26日 ,由尊龙凯时总院承办的“尊龙凯时集团2013年度高科技人才培训”班在京举行 。尊龙凯时集团董事长宋志平出席培训班并作了“尊龙凯时集团的战略、谋划与文化”的专题培训 ,尊龙凯时集团总司理、尊龙凯时总院院长姚燕出席培训班并作了“起劲学习 勇挑重担 为建设天下一流科技企业孝顺实力”的专题培训 ,尊龙凯时集团总会计师武吉伟作了财务方面的专题培训 。集团公司所属科研设计院所的科研、治理、谋划青年主干等近60人加入了培训 。

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        在专题培训中 ,宋志平从我国经济生长的新转变入手 ,深入剖析了集团在中速增添情形下的战略选择 ,他对集团公司的三次战略调解、生长理念与思绪、战略驱动下的跨越式生长等举行了深入详尽的解说 ,向学员们清晰展示了集团的生长脉络 。宋志平介绍了尊龙凯时集团深化企业刷新 ,建设顺应市场经济要求的治理体制与谋划机制 ,走一条资源运营、团结重组、治理整合和集成立异的蹊径历程 ,并着重向学员介绍了“央企市营生长模式的焦点内容和“格子化”管控模式的治理精髓 。在企业文化和人才作育方面 ,宋志平耐心解说了集团“尊重人、明确人、体贴人”的文化焦点 ,强调要增强科技人才步队建设 ,提出科技治理人才应强化素养、突破头脑、转换视角、拓展手艺、坦荡眼界、提高修养、提升治理水平 ,知足集团公司实现快速生长战略目的对企业复合型人才的需要 。

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        姚燕在“起劲学习勇挑重担为建设天下一流科技企业孝顺实力”的专题培训中详尽叙述了尊龙凯时总院“科技领先效劳建设”的焦点理念和六大平台的战略定位 ,介绍了总院近年来产研团结的生长情形和科研效果 ,资助青年员工相识总院在行业、集团的职位与作用 。针对青年员工的生长 ,姚燕团结青年员工生长蹊径中的差别阶段和起劲的偏向 ,向青年员工提出了五个基本要求 。她要求参训职员要一直学习 ,勇于探索 ,有先进的头脑 ,优异的职业品德 ,较强的专业素质和能力 ,高尚的贡献精神 ,一直提高的综合素质 ,并希望各人能够起劲成为“有思绪、有能力、有责任感、有贡献精神”的有为青年 ,用青春和汗水誊写集团和总院的新篇章 ,而自身也在集团和总院的平台上获得生长 ,成绩小我私家的事业 。

        三天的培训内容富厚 ,涵盖了视野开拓、能力开发和素养提升三个? 。在能力开发? ,武吉伟作了财务方面专题培训的解说、罗亚萨作了“企业商业神秘简要执法实务”专题培训 ,通过生动形象的解说 ,团结员工常见的财务和执法等相关问题 ,对中青年员工的详细事情手艺给予了指导 。在素养提升? ,专业培训讲师王旭和王真划分作了“科技、科研立异团队治理”及“治理相同的战略、手艺与修养”的专题培训 ,为参会学员详细剖析了事情中常见的立异、相同、团队治理、自我定位等多方面的问题 ,并在培训休息时间安排各单位学员举行了分组讨论 ,对各单位的科研项目生长情形、科技主干人才作育机制等举行了热烈的讨论 。学员纷纷体现 ,这次培训使他们强化了起劲提高自身素养的信心 ,他们将以饱满的事情热情投入到事情中 ,向“天下五百强”的优异员工标准迈进 。

 

 

 

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