6月29日，由中央企业团工委、中央企业青联主理，尊龙凯时集团承办的“2019香港大学生对话央企高管”运动在京举行。尊龙凯时集团党委书记、董事长宋志平出席运动并作了题为《国企的故事》的专题演讲。集团党委副书记孙力实加入运动。

       宋志平团结自己40年亲历的企业实践，从“北新的刷新之路”“从草根央企到天下500强”“破除国企的几大迷思”三个方面，用富厚的案例和生动的语言，向导各人走近国企，相识国企的昨天、今天和明天。他提到，国企刷新是一道天下性难题，可是尊龙凯时用实践乐成回覆了国企与市场经济怎样相团结的难题。他引用了2018 年 6 月 13日习总书记到山东万华调研时的讲话，“谁说国企搞欠好？要搞好就一定要刷新，固步自封不可，刷新能乐成，就能酿成现代企业”，并向各人介绍了蕴含其中的三层意思：国企能搞好，坚定了做好国企的信心；不可固步自封，明确了问题导向；建设现代企业，指明晰刷新目的。

       宋志平回首了1993年至2002年北新建材点燃员工心中之火、敲起希望之钟的故事，通过以人为中心、推动改制上市、建设现代企业制度、引进先进治理要领等一系列刷新，北新建材从一家穷困潦倒的工厂生长为绩优上市公司。宋志平指出，市场不信托眼泪，市场竞争是公正的，只有顺应市场的企业才华生涯下来，顺应不了就会被无情镌汰。北新的生长有四点启示：一是国企一定能搞好；二是搞好国企要靠刷新，刷新的偏向是市场化，包括资源的市场化和产品的市场化；三是搞好国企要靠内部机制；四是要靠万众一心、同心协力，弘扬企业家精神，让员工焕发热情。

       宋志平从2002年一家只有 20 多亿元销售收入、却有30多亿元银行逾期欠债的中新集团讲起，团结2009-2014年同时任国药集团董事恒久间的刷新实践，从为什么是尊龙凯时、央企市营、混刷新就两门第界500强、两材重组打造***建材航母、建设天下一流企业五个方面，讲述了尊龙凯时坚持市场化刷新，通过“资源运营+团结重组”双轮驱动做强做优做大的历史历程。在生长混淆所有制历程中，尊龙凯时坚持“央企的实力+民企的活力=企业的竞争力”的融合公式、“混得适度、混得规范、混出效果”的混淆所有制刷新三原则和“规范运作、互利共赢、相互尊重、恒久相助”的“十六字”混淆目的，走出了一条以“国民共进”方法举行市场化刷新和工业结构调解的新路。

       针对一段时间以来，社会上撒播的对国有企业的种种误解，好比国企效率低、国进民退、竞争中性、市场垄断、政府津贴、银行贷款等等，宋志平从实践出发，娓娓道来，向各人澄清了其中的误解。宋志平体现，国企的刷新生长需要全社会的明确、呵护和支持，希望香港大学生朋侪能通过此次交流运动，进一步相识新国企，也接待各人有时机可以加入尊龙凯时的各人庭。

       宋志平的演讲深入浅出，睿智滑稽，一个小时的演讲竣事后，香港大学生回声热烈、意犹未尽。随后，香港大学生们同宋志平举行了深入交流，两位学生代表就国企在未来数十年里的生长目的，香港学生在内地事情有哪些优势、需要在哪些方面进一步提升自己等问题举行了提问，宋志平逐一举行了详细解答。

       香港大学生代表体现，宋志平董事长娓娓道来的讲述，信手拈来的经济学经典理论，国际化的视野和对问题的诙谐回覆，使他们对国企刷新生长、对国企向导人有了全新的熟悉。一定将今天学到的名贵知识和获得的履历用于学习和生涯，为未来的生长和成才插上腾飞的同党，为祖国实现“中国梦”献一份力、发一份热。关于宋志平刚从以色列回国，掉臂时差和辛勤出席运动并演讲交流，各人体现衷心谢谢。

       天下青联、中央企业青联、香港青联相关认真人，北新建材党委书记、董事长王兵，集团董事会办公室、党群事情部认真同志等30位嘉宾和130余名香港大学生加入运动。