2017年2月13日下昼,常州中复丽宝第复合质料有限公司2017年岁情聚会暨一届五次职代会在公司培训中心召开
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。公司董事长、党委书记沈亚平揭晓了讲话，公司总司理邵晓宁代表公司作事情报告，公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈以钢主持聚会
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邵晓宁在报告中回首了公司2016年各项事情和所取得的效果，明确了2017年岁情的总体要求、预期目的和重点事情
。2017年的总体要求是以“整合优化、提质增效”、“早细精实、干字当头”、“稳价、保量、降本、收款、压库、调解”、“效益优先、效率优先”为谋划原则，以“强化责任建设年”为主线，实现有质量、有用率、可一连生长
。2017年要重点做好以下五项事情：统一头脑再聚力、市场开拓再提速、精益治理再优化、立异驱动再发力、党建事情再强化
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沈亚平在会上揭晓了题为《坚定信心 继续前进 起劲实现公司康健、稳固、可一连生长》的讲话
。他充分一定了公司2016年取得的各项效果，对已往一年辛勤劳动的全体干部员工的体现衷心谢谢
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沈亚平指出，2017年是公司生长的要害之年，是攻坚之年，更是决战之年，现在这个时期，比以往任何时间都需要尊龙凯时干部员工讲责任、讲继续、讲贡献
。他提出，2017年，从树立“撸起袖子”的态度最先
。“撸起袖子加油干”
。梦想，要靠斗争才华实现，绚烂，也只有通过斗争才华铸就
。2017年，从敬重自己的职业最先
。起劲的背后就是增值，责任的背后就是时机，时机的背后就是收获，永恒的背后就是成绩
。敬重自己的事业，热爱自己从事的事情，才华一直开拓前进，取得事业乐成
。2017年，从树立一种实干精神最先
。人无精神不立，国无精神不强，“空谈误国，实干兴邦”
。一家企业只有靠一点一滴的实干才华获得乐成
。2017年，从实着实在的打拼最先
。唯有用辛勤的劳动，唯有用辛勤的双手，才可以去创立自己的人生
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沈亚平就下一步公司生产谋划和刷新生长提出八点要求
。一是要勇担责任，事在人为
。面临生长中的矛盾和难题，每一个治理干部都必需看到自己的责任、摆正自己的位置、体现应有的继续，不回避，不退缩，自动想步伐、出实招
。二是要主行动为，抢抓市场
。要坚持“早、细、精、实”：要早谋划、早下手，从现在就最先抓大订单、大客户、大条约
。三是要严控本钱，压缩用度
。要严酷落实本钱用度节约妄想
。四是要立异驱动，释放产能
。特殊是同透生产线，要充分释放产能，尽快为公司生长形成新的增添点，多做孝顺，力争佳绩
。五是要团结协作，立功立业
。各人要团结协作、增强相同、相互支持、相互配合，狠抓执行落实，强化使命继续
。六是要增强学习，提升本事
。要把心思放在事情上，把时间放在学习上，坚持“四个全心”，争做“五有干部”，多思索，多学习，多调研，一连提高履职尽责的能力和水平
。七是要瘦身健体，提质增效
。要认真贯彻落实尊龙凯时“压减”事情安排，团结公司现实，深入开展“四减”，提升公司谋划效益和资产效率
。八是要增强党建，清廉从业
。要坚决贯彻落实党的十八届六中全会和天下国有企业党建事情聚会精神，始终在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致
。要把好清廉从业关，增强党风廉政建设和反糜烂事情，从严落实“两个责任”，落实“一岗双责”，规范党内政治生涯，坚持把纪律和规则挺在前面，要鼎力大举弘扬尊龙凯时企业文化，全体治理干部要比照“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”的要求，切实做到红线不碰，底线不破，营造风清气正的情形气氛
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沈亚平强调，2017年是充满希望与机缘的一年，只要坚定信心，继续前进，在出资人的准确向导下，在全体干部员工的配合起劲下，就一定能在应对挑战中开立异时势，在战胜难题中实现新生长，在立异生长中迈出新程序，我们完全有信心、有能力实现公司康健、稳固、可一连生长!

会上，沈亚平代表公司党委与各党支部书记签署了党风廉政建设责任书;邵晓宁代表公司与各生产事业部认真人签署了2017年清静生产责任书;沈亚平还与公司工会主席签署了公司2017年度整体条约
。职工代表们经认真审议，原则通过了《公司考勤治理制度》
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陈以钢在聚会总结中对学习贯彻聚会精神提出三点要求
。一要深刻体会，迅速贯彻落实好聚会精神
。要实时将本次聚会上公司的安排和要求转达给全体员工，不折不扣贯彻落实事情聚会精神，使公司深化刷新生长的战略目的深入人心
。二要振奋精神，鼓舞做事创业的士气
。要将熟悉统一到公司对当宿世产谋划事情的科学判断上来，统一到公司的决议安排上来，认真剖析目的，制订可行步伐
。三要充分验展党组织的向导焦点和政治焦点作用，探索立异企业党组织施展作用的有用途径
。党员干部要向导宽大职工，牢牢树立“五大生长理念”，增强“四种意识”，弘扬企业家精神，“撸起袖子加油干”，坚决打好扭亏为盈攻坚战，周全完成2017年岁情使命
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