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忠于初心诚于使命展示新继续钻营新作为

北新建材集团有限公司党委

泉源:党群事情部  宣布时间:2019-09-18

       主题教育开展以来 ,北新集团党委认真贯彻中央、国资委党委和集团公司党委安排要求 ,在集团第二巡回指导组的指导下 ,坚持学习教育是基础 ,视察研究是途径 ,检视问题是要害 ,整改落实是目的 ,把四项重点行动有机融合、统筹推进、贯串始终 ,确保了运动效果。

       一是着力抓勤学习钻研 ,筑牢理想信心之基。北新集团把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑作为主题教育的主线 ,自觉自动学、实时跟进学、联系现实学、深信笃行学 ,在学习的广度和深度上下功夫。严酷凭证集团公司党委要求 ,确保学习时间 ,做到党员向导干部、学习钻研内容全笼罩 ;接纳向导班子成员领学的方法 ,坚持向导班子成员先学一步 ,学深一层 ,在读原文、学原著、悟原理基础上 ,团结现实 ,谈学习体会 ;在此基础上 ,党委主要认真人还要谴责体党员天天登录“不忘初心、切记使命”官网学习一至两篇文章 ,推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

       二是着力抓好视察研究 ,找准问题症结。公司党委要求 ,视察研究要注重从现实出发 ,坚持问题导向 ,要与履职尽责、完成党中央和上级党委安排的使命和目今正在做的事情团结起来 ,搞清晰问题是什么、症结在那里 ,拿出破解难题的实招、硬招。这次主题教育时代 ,公司向导班子成员深入到11个下层单位开展调研 ,召开座谈会11次 ,与170余名下层党员干部、职工群众代表举行座谈交流 ,找准找实问题77项 ,提出解决问题步伐69项。

       三是着力抓好检视问题 ,明确刷新偏向。我们把检视问题作为要害环节 ,广开言路、流通渠道 ,至心至心听取宽大职工群众的意见建议。通过群众提、自己找、相互点等方法 ,周全查找向导班子和党员向导干部保存的问题45项。高质量召开专题民主生涯会 ,向导班子在深入学习习总书记关于“不忘初心、切记使命”主要叙述的基础上 ,把自己摆进去 ,把职责摆进去 ,把事情摆进去 ,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气 ,从头脑、政治、作风、能力、廉政方面深刻反思 ,既聚焦问题更深挖泉源 ,既研判征象更掌握实质。北新集团在这次主题教育运动中 ,围绕理论学习、做事创业、为民效劳、清正清廉、党建事情等方面共检视问题83项 ,集团公司党建审核中反响的意见问题3项 ,经归纳梳理共检视问题21大项。集团公司党建审核中反响的3项问题已整改完毕。

       四是着力抓好专项整治 ,做到善作善成。我们把“改”字贯串始终 ,在“实”字上着力 ,立查立改、即知即改 ,从向导班子和向导干部做起 ,坚决杜绝纸上整改、虚伪整改。8月9日公司制订印发了专项整治实验计划及事情台帐 ,针对深入学习习近平新时代中国特色社会主义头脑 ,深化企业刷新和机制立异 ,整治形式主义、权要主义 ,践行群众蹊径、体贴职工 ,强化下层党建事情等方面制订了63项整改步伐 ,7项8月尾完成 ,12项年底前完成 ,1项2020年底完成 ,1项凭证集团公司安排推进完成 ,42项需一连推进。

       在企业转型升级立异生长方面。四川省正在推进装配式漂亮墟落建设 ,未来五年约有30万套漂亮墟落住宅要刷新和修建 ,并且把预算从原来的1200元/平米 ,提高到2000元/平米。应四川省住建厅约请 ,北新集团加入项目攻关 ,建设了由党委书记任组长的团结攻关小组 ,力争用3个月时间完成手艺、生产、工程、经济等各项使命 ,并获取该项目订单。

       在机制刷新方面。着力优化北新集团组织和绩效治理 ,诊断问题 ,制订计划 ,提升人力资源治理水平 ,提升组织运作效率,引发组织活力 ,拟于10月尾完成。

       在涉及职工亲自利益问题方面。就公司职工中午就餐问题 ,党委主要认真同志亲自督办 ,有关部分普遍征求职工群众意见 ,起劲推进 ,已于八月尾前整改完毕。

       下一步 ,我们将凭证集团公司党委的事情安排 ,高标准做好第一批主题教育总结 ,扎实推进第二批主题教育 ,以主题教育的现实效果推动北新集团刷新立异生长再上新台阶 ,以优异效果迎接新中国建设70周年!

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